Para RH, recrutadores e consultorias
Sistema de recrutamento e seleção para publicar vagas e contratar sem planilha.
O PubliVagas é o software de recrutamento e seleção que reúne a página de carreiras com a sua marca, os currículos, a triagem, as entrevistas e o retorno aos candidatos. Sem planilhas, sem currículo perdido no e-mail.
- Candidato sem cadastro nem senha
- Vídeo e redação on-line
- Portal do cliente para consultorias
1 páginade carreiras com a sua marca, pronta para o Google
24 h e 2 hlembretes automáticos antes de cada entrevista
Em massamudança de status e e-mails com prévia
100% webno computador e no celular, sem instalar nada
Um ATS brasileiro, simples de usar, do anúncio da vaga à contratação
PubliVagas é um sistema de recrutamento e seleção (ATS — Applicant Tracking System) 100% web. A empresa publica vagas numa página de carreiras própria, o candidato se candidata pelo celular sem criar conta e a equipe de RH conduz triagem, testes, entrevistas e comunicação com cada candidato no mesmo sistema. Consultorias de recrutamento também compartilham os candidatos selecionados com os clientes por um portal exclusivo.
Para quem divulga vagas
Uma página de carreiras com a cara da sua empresa
O “trabalhe conosco” pronto em minutos: logotipo, banner, cor da marca e o texto “Quem somos”. Cada vaga ganha uma página própria, com o formulário ao lado da descrição, pronta para o Google, o WhatsApp e o LinkedIn.
- Endereço próprio da empresa, com filtros por departamento e estado
- Formulário ao lado da vaga ou em página separada, como preferir
- QR Code da vaga para cartazes, lojas e eventos
Para quem recruta
Menos planilha, mais tempo para conversar com pessoas
A gestão de candidatos fica num só lugar: toda a equipe enxerga a mesma informação, na mesma tela. Status, anotações, e-mails, entrevistas, vídeo e redação ficam registrados na candidatura daquela vaga — nada se perde quando alguém sai de férias.
- Gestores de cada vaga recebem aviso a cada nova candidatura
- Etapas do processo do seu jeito, com cores, no quadro kanban
- Notas de 1 a 5, favoritos e perguntas eliminatórias para triar rápido
Para quem se candidata
Uma candidatura rápida, que valoriza o candidato
Ninguém gosta de criar mais uma conta só para mandar um currículo. No PubliVagas o candidato vê a vaga completa, preenche o essencial pelo celular — com o formulário ao lado da descrição, se a empresa preferir — e recebe a confirmação na hora.
- Sem cadastro, sem senha e sem foto
- Termos da empresa claros, com aceite registrado
- Convite e lembretes de entrevista direto no e-mail
Tudo o que o seu RH precisa para recrutar e selecionar melhor
Cada informação fica ligada à candidatura daquela vaga: status, notas, e-mails, entrevistas, vídeo, redação e currículo.
Atrair candidatos
Divulgue vagas de emprego onde o candidato está: no Google, no WhatsApp, no LinkedIn e na sua página de carreiras.
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Página de carreiras com a sua marca
O “trabalhe conosco” da empresa: logotipo, banner, cores e “Quem somos”, com vagas filtradas por departamento e estado.
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Vagas encontradas no Google
Cada vaga sai com os dados estruturados de vaga de emprego usados pelo Google for Jobs, além de título e descrição prontos para buscas.
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QR Code e divulgação
QR Code da vaga para cartazes e eventos e textos prontos para WhatsApp e LinkedIn, com o link direto da vaga.
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Candidatura em poucos minutos
Currículo em PDF ou Word, sem conta. Confirmação por e-mail com protocolo e opção de guardar os dados básicos no próprio aparelho.
Triar e avaliar
Separe quem atende ao perfil antes de abrir o primeiro currículo — e conheça melhor os finalistas.
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Perguntas eliminatórias e campos adicionais
Sim/não, múltipla escolha, data, valor, anexo e outros. Quem não atende a um requisito recebe uma etiqueta, sem perder a candidatura.
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Notas, favoritos e filtros
Avalie de 1 a 5, marque favoritos e filtre por vaga, status, período, nota, requisito ou resposta de uma pergunta.
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Quadro kanban por vaga
Arraste os candidatos entre as etapas do processo e veja o funil da vaga de relance.
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Vídeo de apresentação
O candidato grava pela câmera do celular ou do computador, no navegador, dentro do tempo definido. A equipe assiste na ficha.
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Redação on-line
Tema por vaga, tempo limite e mínimo de palavras. Colar, copiar e imprimir ficam bloqueados e cada tentativa é registrada.
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Status e ações em massa
Etapas criadas pela empresa, com cores. Selecione várias candidaturas e mude o status ou envie e-mails de uma vez, com o resultado de cada uma.
Entrevistar e comunicar
Nenhuma entrevista esquecida e nenhum candidato sem resposta.
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Agenda de entrevistas e Google Meet
Presencial, telefone, link próprio ou Google Meet. Convite e lembretes 24 h e 2 h antes; reagendar avisa o candidato sozinho.
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E-mails com os seus modelos
Modelos com variáveis, prévia antes de enviar, envio individual ou em massa e acompanhamento da entrega de cada mensagem.
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Relatório da vaga em PDF
Funil, tempo de vaga aberta, notas e finalistas num relatório pronto para imprimir. Ao encerrar, avise os não selecionados em poucos cliques.
Segurança, equipe e LGPD
Dados de candidatos tratados com o cuidado que a lei exige.
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Equipe com perfis de acesso
Administrador, recrutador e leitor: cada pessoa vê e faz só o que precisa.
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Currículos protegidos
Armazenamento privado, antivírus em cada arquivo e acesso só por links temporários, com registro de quem abriu.
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Recursos para a LGPD
Aceite versionado dos termos, auditoria das ações e exclusão definitiva dos dados de uma candidatura quando necessário.
Para consultorias de RH
Portal do cliente: compartilhe candidatos sem planilha nem PDF por e-mail
Cadastre os clientes, ligue cada vaga ao cliente e envie os candidatos selecionados para o portal dele. O cliente entra com um código de acesso, vê só os candidatos que você enviou — sem e-mail, telefone ou redes sociais — e responde “Quero entrevistar” ou “Não seguir”.
- O nome do cliente nunca aparece na vaga pública
- Você é avisado por e-mail a cada decisão do cliente
- Tela com todos os enviados, decisões e comentários por vaga
Planilha e e-mail × PubliVagas
| No dia a dia | Planilha e e-mail | PubliVagas |
|---|---|---|
| Receber currículos | Caixa de entrada cheia, anexos perdidos | Organizados por vaga, com antivírus |
| Triagem | Leitura um a um | Perguntas eliminatórias, notas, favoritos e filtros |
| Etapas do processo | Colunas manuais | Status com cores e quadro kanban |
| Entrevistas | Convite e lembrete à mão | Agenda, Google Meet e lembretes automáticos |
| Retorno ao candidato | Muitas vezes esquecido | E-mails em massa com modelos e prévia |
| Clientes da consultoria | PDFs por e-mail | Portal do cliente com decisão registrada |
| LGPD | Arquivos espalhados | Aceite, auditoria e exclusão definitiva |
Comece a receber candidaturas em três passos
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Monte a sua página de carreiras
Envie logotipo e banner, escolha as cores, escreva sobre a empresa e publique os termos de candidatura.
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Publique as vagas
Descrição, faixa salarial opcional, perguntas eliminatórias e campos do formulário. Divulgue o link, o QR Code ou compartilhe no WhatsApp.
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Conduza o processo seletivo
Faça a triagem, peça vídeo ou redação, agende entrevistas e dê retorno a todos. Tudo registrado na candidatura.
Veja o PubliVagas em ação
Em menos de um minuto: a candidata se candidata pela página de carreiras, a candidatura chega no quadro da vaga e a recrutadora muda a etapa com um arraste.
Telas simples, feitas para o dia a dia do RH
Cada vaga com o seu quadro: arraste os candidatos entre as etapas e veja o funil de relance.
Filtros por vaga, status, nota, requisito e decisão do cliente; seleção e ações em massa.
Dados, respostas às perguntas da vaga, histórico, follow-ups, e-mails, entrevistas e documentos.
Entrevistas da empresa por mês, semana, dia ou lista, com filtros por vaga e entrevistador.
Funil, tempo de vaga aberta, notas e finalistas, pronto para imprimir ou salvar em PDF.
Perguntas sobre o sistema de recrutamento PubliVagas
O que é o PubliVagas?
O PubliVagas é um sistema de recrutamento e seleção (ATS) 100% web para equipes de RH e consultorias. Ele reúne a página de carreiras da empresa, as candidaturas, a triagem, as entrevistas, os e-mails e o retorno aos candidatos num só lugar.
O que é um ATS?
ATS (Applicant Tracking System) é um sistema de recrutamento e seleção que centraliza vagas, currículos e as etapas do processo seletivo. Em vez de planilhas e e-mails soltos, a equipe de RH acompanha cada candidato, por vaga, num só lugar.
Qual a diferença entre usar um ATS e uma planilha?
Na planilha, o RH copia dados à mão, perde currículos no e-mail e controla convites e retornos sozinho. No PubliVagas, a candidatura já chega organizada por vaga, a triagem usa perguntas eliminatórias e notas, as entrevistas têm lembretes automáticos e o retorno aos candidatos sai em massa com modelos de e-mail.
Como divulgar as vagas de emprego da minha empresa?
Publique a vaga no PubliVagas e use o link da página de carreiras no site da empresa, no LinkedIn e no WhatsApp, ou imprima o QR Code da vaga em cartazes. As páginas das vagas também são preparadas para aparecer nas buscas de emprego do Google.
O candidato precisa criar conta ou senha para se candidatar?
Não. O candidato preenche o formulário da vaga, anexa o currículo em PDF ou Word e aceita os termos da empresa. Recebe a confirmação por e-mail com o número de protocolo.
A página de carreiras fica com a marca da minha empresa?
Sim. Você define logotipo, banner, cor principal, o texto “Quem somos” e os links do site e das redes sociais. A página tem endereço próprio e funciona como o “trabalhe conosco” da empresa.
As vagas aparecem no Google?
As páginas das vagas são publicadas com os dados estruturados de vaga de emprego (JobPosting) que o Google usa no Google for Jobs, além de título e descrição prontos para buscadores.
Como funciona a triagem de currículos?
Cada vaga pode ter perguntas eliminatórias e campos adicionais. Quem não atende a um requisito recebe uma etiqueta. A equipe dá nota de 1 a 5, marca favoritos, filtra por resposta e move as candidaturas no quadro kanban.
Posso pedir um vídeo de apresentação ou uma redação ao candidato?
Sim. Com um clique na ficha você envia um e-mail com o link: o candidato grava o vídeo pela câmera do celular ou do computador, ou escreve a redação on-line com tempo limite, bloqueio de colar e registro de saídas da página.
O PubliVagas serve para consultorias de recrutamento?
Sim. A consultoria cadastra os clientes, liga as vagas a cada cliente e envia os candidatos selecionados para o portal do cliente. O cliente entra com um código, vê só os candidatos enviados, sem os contatos, e marca “Quero entrevistar” ou “Não seguir”.
Preciso usar o Google Meet?
Não. A integração com o Google Agenda é opcional. As entrevistas também podem ser presenciais, por telefone ou com um link próprio. O candidato recebe convite e lembretes 24 horas e 2 horas antes.
O PubliVagas está de acordo com a LGPD?
O sistema registra o aceite versionado dos termos, guarda currículos em armazenamento privado com antivírus, libera arquivos só por links temporários, registra auditoria de acessos e permite excluir definitivamente os dados de uma candidatura.
Preciso instalar alguma coisa?
Não. O PubliVagas funciona no navegador, no computador e no celular.
Quanto custa o PubliVagas?
Os planos variam conforme o número de vagas, usuários e candidaturas. Fale com a equipe para receber uma proposta e uma demonstração gratuita.
Vamos organizar o seu recrutamento?
Mostramos o PubliVagas funcionando com o processo seletivo da sua empresa.
- Sem compromisso
- Demonstração on-line
- Para RH e consultorias